Misschien heb je recht op de kortingsbons van Aldi

De kortingsbons van Aldi vloeien voort uit twee bedrijfs-cao's (2009 en 2015) die door de BBTK zijn onderhandeld.

1. In 2009 werd een deel van de ecocheques gebruikt om de maaltijdcheques te verhogen met €0,79 per gewerkte dag.
Op basis van dit akkoord van 2009 heeft elke werknemer van Aldi dus gemiddeld recht op de volgende voordelen tijdens de referentieperiode van 1 januari tot 31 december:

Als je na gelijkgestelde afwezigheden onvoldoende dagen hebt gewerkt tijdens de referentieperiode van 1 januari tot 31 december, hebt je recht op Aldi kortingsbons op basis van volgende formule:
* bedrag op jaarbasis (zie tabel) - (€0,79 x aantal maaltijdcheques).

2. Het sectorakkoord 2015/2016 bepaalde dat de overeengekomen koopkracht (€250) op bedrijfsniveau kon worden omgezet. Bij Aldi is de nominale waarde van de maaltijdcheque op 1 januari 2016 verhoogd met €1,45 , zodat de totale waarde van de maaltijdcheque €6,95 bedraagt. 

Als je op het einde van de referentieperiode (1 januari tot 31 december) een totaal nettobedrag ontvangt (bedrag van €1,45 te vermenigvuldigen met het aantal maaltijdcheques ontvangen tijdens het jaar in kwestie) dat lager is dan het bedrag voorzien in de sectorale overeenkomst (€319, pro rata voor deeltijdse werknemers op basis van een 35-uren voltijds regime), wordt het verschil aangevuld met Aldi kortingsbons.

Om het totale aantal Aldi kortingsbons waarop je recht hebt te kennen, moet je de 2 cao’s cumuleren.

Voorbeelden:

De waarde van de kortingsbons is €1,50 per aankoopschijf van €10. 

Neem gerust contact op met je afgevaardigde voor meer informatie. 
Samen sterk!