Bijkomende uren, overuren en vrijwillige overuren worden vaak met elkaar verward, terwijl hiervoor verschillende regels gelden op het vlak van loon, inhaalrust en rechten.
De levensduurte evolueert, je loon ook. Deze evolutie wordt de automatische indexering van de lonen genoemd.
Sinds kort bestaat er in de zorg een nieuwe functie: de basisverpleegkundigen. Deze verpleegkundigen zijn voorlopig nog niet gekoppeld aan een barema binnen het IF-IC model dat de lonen in de zorg bepaalt.
Maandenlang verdedigde BBTK hetzelfde standpunt: basisverpleegkundigen zijn geen “goedkopere verpleegkundigen” en moeten een correcte verloning krijgen, niet minder dan een IF-IC 14B. Ook minister van Welzijn Caroline Gennez roept de werkgevers nu op om dit standpunt te volgen.
Gisteren hadden wij opnieuw overleg met jullie directie. Zonder in details te treden, geven we hierbij een kort overzicht van de belangrijkste elementen die zijn besproken tijdens de marathonvergadering die we hebben gehad.
De BBTK, aangesloten bij het ABVV, heeft als opdracht de belangen van zijn leden te verdedigen en te bevorderen, en bevestigt daarbij zijn engagement voor gendergelijkheid, het respect voor ieders overtuigingen, zijn weigering van elke externe invloed of inmenging van taalkundige, filosofische of religieuze aard, evenals zijn volledige autonomie ten opzichte van politieke partijen.
De BBTK aanvaardt geen racistische of fascistische ideeën en gedragingen, noch vreemdelingenhaat. Het lidmaatschap van extreemrechtse partijen of bewegingen is onverenigbaar met het lidmaatschap van de BBTK.
Lid worden
Frans 
Nederlands 
