Morgen dinsdag 14/03 vindt een nieuwe ondernemingsraad plaats bij Delhaize. De werknemers zullen talrijk aanwezig zijn om zich te verzetten tegen het plan van de directie om de winkels in eigen beheer te gaan franchiseren.
Vorige week kregen de werknemers een koude douche toen ze vernamen dat de directie besloten had alle 128 geïntegreerde winkels te franchiseren. Dit betekent ook dat de 9.000 betrokken werknemers naar een paritair comité zullen worden overgeheveld met slechtere loon- en arbeidsvoorwaarden. Verrassing, angst, afkeer, woede, verdriet... De werknemers zitten sindsdien op een emotionele rollercoaster. We kunnen deze onrechtvaardige beslissing niet aanvaarden.
Delhaize is geen bedrijf in moeilijkheden dat verlies maakt. Door de sterke resultaten van het bedrijf in het voorbije jaar werd het loon van de CEO van Ahold-Delhaize trouwens onlangs verhoogd tot 6,519 miljoen euro (tegenover 5,7 miljoen euro het jaar daarvoor). Delhaize stelt dat de geïntegreerde winkels zowat 1,1% verlies aan groei gekend hebben, terwijl de gefranchiseerde formats een positieve groei van 3,5% laten optekenen. Dat is appelen met peren vergelijken. Het is trouwens zo dat 25% van de gefranchiseerde winkels in moeilijkheden verkeert en dat dit niet zelden leidt tot ontslagen.
Er zijn andere manieren om de verkoopcijfers op te krikken en groei te realiseren dan de trouwe werknemers aan de deur te zetten. Er zijn andere manieren om de verkoopcijfers op te krikken en groei te realiseren dan de tewerkstelling te viseren. Een degelijk commercieel beleid zou zeker een al even nuttige oplossing zijn. 9.000 werknemers vragen zich vandaag af wat er met hun baan en hun arbeidsvoorwaarden zal gebeuren. Het is inderdaad zo dat sommige geïntegreerde winkels misschien minder goede resultaten boeken, maar er kunnen oplossingen worden gevonden om die tendens te keren. Er zijn mogelijkheden om weer met groei aan te knopen en tegelijk toch de tewerkstelling in stand te houden.
Sinds deze aankondiging hebben de werknemers van Delhaize in het hele land het werk neergelegd en voeren ze stakingsacties. Ze zijn meer dan ooit solidair en vastberaden om te strijden voor de verdediging van hun job en hun arbeidsvoorwaarden. Morgen dinsdag 14/03 zullen de werknemersvertegenwoordigers de directie ontmoeten op een nieuwe ondernemingsraad (OR). Ze eisen dat het plan ingetrokken wordt. Geen sprake van franchisering!
In het kader van deze OR zullen de werknemers zich massaal voor de deuren van het gebouw verzamelen om deze directie – die besloten heeft hen "te koop te zetten" – een warm onthaal te heten. De werknemers zijn geen koopwaar! Ze verdienen een minimum aan respect en waardering.
Praktische info:
Wanneer? Dinsdag 14/03: start van de OR met de directie om 9.30 uur (vergadering van de personeelsvertegenwoordigers om 8.30 uur)
Waar? Gebouw M, Z.4 Broekooi 571, 1731 Asse (Zellik).