Wil je meedoen?

Met de BBTK sta je sterker. Maak je nu lid.

Nieuwsbrief

Abonneer je op onze nieuwsbrief en mis niets!

Abonneren

Decathlon: delegatie werknemers aanwezig in commissie sociale zaken op 28/02

28/02/2024 | FR / NL
Op woensdag 28 februari, zal een delegatie werknemers van Decathlon aanwezig zijn in de commissie van sociale zaken, werk en pensioenen. Ze zullen er op een serene wijze getuige zijn hoe de minister van Werk, Pierre-Yves Dermagne, door enkele parlementsleden bevraagd wordt over de houding van hun werkgever. Dat doen ze niet zomaar: ze kunnen zich namelijk niet van de indruk ontdoen dat ze voor een werkgever werken op wie de wetten van dit land niet van toepassing lijken.

Ter herinnering: bij Decathlon bestaat er al ongeveer zeven jaar een diepe malaise in het sociaal overleg. Deze impasse komt vanuit één richting, de Franse sportgoederenketen meent namelijk dat ze zich als ‘bevrijd bedrijf’ niet dienen te conformeren aan de Belgische sociale- en arbeidswetten. Het meest flagrante voorbeeld daarvan is de manifeste afbouw en delocalisatie van onderdelen van het magazijn de Willebroek richting Tilburg. Deze ging gepaard met nul (0) minuten overleg met werknemers, ondanks vele tientallen ontslagen. Ondernemingsraden en officiële veiligheidsvergaderingen in het bedrijf vinden louter ‘op papier’ plaats en duren enkele minuten. Stakerspiketten worden beantwoord met deurwaardersexploten. Naar verzoeningsvergaderingen op FOD Werk worden spreekwoordelijke katten gestuurd, aangezien de directie niet komt opdagen. Dit is slechts een korte bloemlezing uit een veel breder dossier, dat zich ondertussen ook al op de burelen van de sociale inspectie en het Brussels arbeidsauditoraat bevindt.

Een kleine tiental werknemers uit het bedrijf zou nu graag uit de eerste hand vernemen wat de houding van de verantwoordelijke minister in deze is. Worden de spelregels van het sociaal overleg in dit land nog afgedwongen? Alvast voor één aanwezige vakbondsmilitant is het eenvoudig om in de commissie aanwezig te zijn. Hij is namelijk door de directie 6 dagen geschorst, omdat hij aanwezig was op twee vakbondsvergaderingen, die nochtans correct en tijdig aangevraagd waren bij het bedrijf. Hij zal dus met verlies van loon kunnen getuige zijn van de parlementaire handelingen.