De prijzen in de winkel evolueren, je loon ook. Dit is de automatische indexering. Die indexering van de lonen en sociale uitkeringen beschermt jouw koopkracht. Dit is voor de BBTK een absolute prioriteit. Het is nu de beurt aan het de bedienden uit de voedingsnijverheid. Het bedrag van je loon moet dus op 1 januari 2023 omhooggaan.
Hoe werkt de loonindexering?
Elke maand analyseert de overheid de prijzen van verschillende goederen en diensten. Naargelang van de evolutie van die prijzen wordt je loon met een bepaald percentage aangepast. Het is een correctie achteraf. Eerst stijgen de prijzen, dan pas je loon.
De index is, net zoals onze sociale zekerheid, belangrijk voor je koopkracht. Het is een bescherming tegen stijgende prijzen. Het zorgt ervoor dat je met je loon ongeveer evenveel kan blijven kopen. Ook als de prijzen stijgen. Het is daarom geen loonsverhoging. Je koopkracht blijft gelijk.
De prijzen zijn de laatste maanden enorm gestegen en dat voelen we allemaal in onze portemonnee.
In elke sector bestaan er andere afspraken rond hoe de indexering werkt. In jouw sector wordt je loon om de twaalf maanden geïndexeerd, op 1 januari. Dit verklaart ook waarom het plots zo’n fiks percentage is. Deze indexering is dan ook meer dan welkom. Helaas compenseert de index ook niet volledig de prijsstijgingen. Er wordt bv. geen rekening gehouden met de prijs van brandstof.
Met meer vragen rond je index kan je steeds terecht bij de BBTK-afgevaardigden in je bedrijf of bij jouw BBTK-afdeling.
De index is bij uitstek een systeem van solidariteit, een belangrijke verwezenlijking van de vakbonden via de collectieve arbeidsovereenkomst van je sector. Iedereen kan erop rekenen, van grote tot kleine bedrijven, van lage tot hogere lonen. De BBTK en het ABVV hebben daarom altijd vastberaden gereageerd tegen elke poging tot geknoei met de index. Reken maar op ons om de automatische indexering te verdedigen!