De bedragen zijn dan wel niet erg hoog, het voordeel van deze cao is dat het mechanisme hiermee in werking is gezet en dat deze van toepassing is op alle werknemers van de sector, ook in bedrijven waar er weinig of geen vakbondsvertegenwoordiging is. Ook dat is solidariteit! Wij geven je kort mee wat je moet weten.
Vorming
De sociale partners zijn akkoord om een patronale bijdrage van 0,20% van de loonmassa te voorzien om de vormingsinspanningen te solidariseren.
Penibiliteitsfonds
Er wordt een patronale bijdrage van 0,02% van de loonmassa voorzien om de inspanningen in het kader van het penibiliteitsfonds te financieren.
Koopkracht
De werkgevers en de vakbonden bevelen de ondernemingen aan om hun werknemers in 2023 een éénmalige koopkrachtpremie toe te kennen wanneer goede resultaten zijn behaald.
Flexibiliteit
Op basis van de resultaten van een bevraging gaan de sociale partners in overleg om de cao’s aan te passen waar bijsturingen zich zouden opdringen.
Wil je meer informatie over jouw sector? Spreek dan je BBTK-afgevaardigde aan of contacteer je afdeling. Nog geen lid? Je kunt je aansluiten via deze pagina.